Cómo las empresas pueden aprovechar el cambio demográfico para impulsar su desarrollo de negocio El envejecimiento de la población es un fenómeno global que impacta directamente en la economía y en el desarrollo de negocio de las empresas. Según el…
¿Y si el problema no es el talento, sino el entorno? Desde hace ya mucho tiempo, hablar de bienestar emocional en el entorno laboral no es una cuestión de imagen corporativa, ni una tendencia pasajera. Es una necesidad estructural que…
Cuando gestionamos bien nuestro tiempo, estamos gestionando bien nuestra vida. “El tiempo es oro”, “tempus fugit” (el tiempo huye, se escapa), “no dejes para mañana lo que puedas hacer hoy”,… . El lenguaje coloquial está salpicado de expresiones que aluden…
Redeia acoge el Foro de Incidencia y Liderazgo que promueve la participación femenina en la vida pública Este encuentro prevé acercar a la vida pública a mujeres líderes de diferentes ámbitos sociales y económicos. Con ello, se busca fomentar la participación femenina de manera…
Cualquier relación importante de nuestra vida se puede venir abajo si previamente no hemos avanzado en el arte de comunicar bien Comunicar también es escuchar, observar, analizar, mirar, sonreír y a veces hablar Con frecuencia, cuando algo no sale…
Las dificultades del contexto socioeconómico actual invitan a reflexionar acerca de si es posible sentirse bien en el trabajo gracias al fomento de valores saludables dentro de las organizaciones. «Si accionamos las palancas adecuadas en el trabajo, podemos mejorar hasta…
Compartimos hoy el vídeo resumen del II Foro organizado por el Grupo Peñarroya sobre Dirección de Personas: “Empresa Afectiva, Empresa Efectiva” celebrado el pasado día 22 de marzo:
“La productividad de una empresa con trabajadores felices puede aumentar una media del 31% y su mejora en la salud puede alcanzar hasta un 21%”. Así lo ha destacado en la Universidad de Navarra la psicóloga, escritora y coach María…