Bienestar laboral y salud mental: la nueva estrategia empresarial para mejorar productividad y competitividad El bienestar laboral ha dejado de ser una cuestión secundaria gestionada desde Recursos Humanos para convertirse en un eje estratégico que impacta directamente en los resultados…
Bienestar laboral: de tendencia a imperativo estratégico en la empresa El bienestar laboral ha dejado de ser un concepto aspiracional o una iniciativa aislada dentro del área de Recursos Humanos. Hoy es un imperativo estratégico para las organizaciones que quieren…
Gestión del cambio en las empresas: por qué hoy no basta con querer cambiar La gestión del cambio se ha convertido en uno de los grandes mantras del discurso empresarial actual. Todas las organizaciones dicen estar preparadas para cambiar. Se…
Upskilling y Reskilling: la estrategia clave para preparar a tu organización para el futuro. En un entorno empresarial marcado por la transformación tecnológica, la escasez de talento y la creciente complejidad operativa, las organizaciones necesitan desarrollar una capacidad crítica: evolucionar…
Cómo las empresas pueden aprovechar el cambio demográfico para impulsar su desarrollo de negocio El envejecimiento de la población es un fenómeno global que impacta directamente en la economía y en el desarrollo de negocio de las empresas. Según el…
¿Y si el problema no es el talento, sino el entorno? Desde hace ya mucho tiempo, hablar de bienestar emocional en el entorno laboral no es una cuestión de imagen corporativa, ni una tendencia pasajera. Es una necesidad estructural que…
Cuando gestionamos bien nuestro tiempo, estamos gestionando bien nuestra vida. “El tiempo es oro”, “tempus fugit” (el tiempo huye, se escapa), “no dejes para mañana lo que puedas hacer hoy”,… . El lenguaje coloquial está salpicado de expresiones que aluden…
Redeia acoge el Foro de Incidencia y Liderazgo que promueve la participación femenina en la vida pública Este encuentro prevé acercar a la vida pública a mujeres líderes de diferentes ámbitos sociales y económicos. Con ello, se busca fomentar la participación femenina de manera…
Cualquier relación importante de nuestra vida se puede venir abajo si previamente no hemos avanzado en el arte de comunicar bien Comunicar también es escuchar, observar, analizar, mirar, sonreír y a veces hablar Con frecuencia, cuando algo no sale…
Las dificultades del contexto socioeconómico actual invitan a reflexionar acerca de si es posible sentirse bien en el trabajo gracias al fomento de valores saludables dentro de las organizaciones. «Si accionamos las palancas adecuadas en el trabajo, podemos mejorar hasta…