Le presentamos el futuro de la selección de personal hoy
Apertia Profile Match
- Es el resultado de un proceso ágil, donde todo se personaliza y adapta a la organización.
- Con la información recogida, se elabora un perfil ideal, asignando diferentes pesos a los factores que se evalúan, determinando así, qué características son más importantes para cada perfil, de acuerdo a las funciones a desempeñar por el puesto.
Apertia Profile Match
Una herramienta de selección basada en la Inteligencia Artificial, que minimiza los ratios de rotación, optimiza la adecuación al perfil, y reduce los tiempos del proceso de selección.
Los candidatos reciben un mail y mediante un usuario y una clave acceden al test. La empresa accede a la herramienta mediante un panel de control, donde verá la adecuación de los candidatos, de acuerdo a los perfiles creados.
No existen dos proyectos iguales
Personalizado a cada cliente sin sobrecostes
- Ahorro de costes.
- Ahorro de tiempo.
- Objetividad.
- Mejor detección de talento.
- Transparencia.
Integración
Se trata de un Sistema Flexible, que puede funcionar tanto de manera autónoma, como integrada con la tecnología de la empresa.
¿Por qué es diferente?
- Ha sido concebida por psicólogos y decenas de empresas cliente, dando respuesta, en una sola herramienta, a los problemas más graves y sutiles de la selección de personas.
- Permite hacer predicciones sobre el rendimiento de los candidatos, su compromiso y el riesgo de abandono.
- Ajuste continuo de la herramienta: cuantas más evaluaciones, más fiable se vuelve la herramienta.
