Talento en movimiento en el XXIII Encuentro Anual Foro Recursos Humanos
Gran cumbre de empresas y profesionales HR ante la salud mental y absentismo
Más de 300 directivos y profesionales de Recursos Humanos se han dado cita un año más en la icónica Torre de EY en Madrid para celebrar el XXIII Encuentro Anual Foro Recursos Humanos. Un espectacular escenario panorámico con vistas a la capital en el que grandes referentes de la administración pública y el sector privado han pasado revista al estado actual de la gestión de personas bajo el título «Impulsando el talento transformador desde el liderazgo. Salud mental, bienestar y absentismo en la era de la IA».
La reivindicación del valor humano frente al avance tecnológico y la preocupación por el absentismo o la salud mental han sido algunas de las conclusiones que ha dejado un evento que ha contado con el patrocinio de ADiReLab, Andersen, Apertia Consulting, Atisa, Ceinsa, Cox, EY, Factorial, Fetico, Global Health, ManpowerGroup, Mercer, Moeve, Nascor Formación, Naturgy, PerformanSe, Santa Fe Relocation, Savia, SD Worx, Sinergia FP, Talentia Software, Redexis, Refruiting, Wellhub, WTW y zityhub.
Jose Luis Risco Rojas Partner Talent Leader de EY España, daba la bienvenida a los asistentes con un mensaje claro: «Las que van a transformar, y seguimos transformando las organizaciones, somos las personas». Además, presentó EY Campus, el primer campus empresarial en el centro de Madrid y en el que implantarán un nuevo modelo de trabajo denominado FLOW (Flexibility, Learning, Openness y Wellbeing).
Francisco García Cabello fundador y CEO de Foro Recursos Humanos también intervenía en la apertura institucional para celebrar los 23 años del Foro, todo un ecosistema de comunicación fundamentado en «la perseverancia y la pasión» en el que la radio ocupa un papel destacado y que se encuentra en plena «expansión multicanal». Con presencia en Madrid, Andalucía, Barcelona o Bilbao; y muy pronto en Pamplona, Castilla y León, Extremadura o Mallorca con el objetivo de «potenciar capitales de talento«.
Talento en movimiento: Atraer, fidelizar y activar el compromiso
«Talento en movimiento. Atraer, fidelizar y activar el compromiso en el nuevo paradigma del bienestar organizacional» fue la primera mesa redonda de la jornada, presentada por Lourdes Molinero Sánchez y moderada por Angel Serrano Ceballos CEO de zityhub. Un coloquio que contó con la participación de Carolina Gonzalez Poza directora del área de selección y headhunting de ManpowerGroup; María Jesús Álava Reyes CEO de Apertia Consulting; Carmen Tejedor Prieto directora de Gestión Energética, Medioambiente y Seguridad y Salud de Redexis; Esther Domínguez Talent Acquisition & Employer Branding Lead de Moeve; y Ricardo Bacchini People & Organization Director de Volkswagen Group España Distribución.
El panel de ponentes abordó las necesidades del talento y su conexión con la propuesta de valor de las empresas desde la coherencia, el liderazgo, la estrategia, la seguridad psicológica o el bienestar.
El programa destacó por la alta calidad de sus contenidos y la participación de referentes del ámbito empresarial y de la gestión de personas, que intervinieron en mesas redondas y debates centrados en cuestiones clave como el talento, la salud mental, el bienestar organizacional, el liderazgo transformador o el absentismo laboral. Cada panel contó con expertos y directivos que compartieron conocimiento y visión estratégica sobre los grandes retos que vive hoy el mundo del trabajo.
- Talento en movimiento
- Relaciones Laborales y Absentismo
- Salud Mental como palanca ESG
- El Gran Debate
La jornada contó, además, con la participación de Rocio Blanco Eguren consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía; así como con la entrega de las siete Distinciones «Foro RRHH 2026», que reconocieron a directivos y compañías de una sólida trayectoria por su contribución en el ámbito de los Recursos Humanos, la gestión del talento y la innovación en las personas.
