ORGANIZACIÓN & PERSONAS
Desarrollando el Talento y la organización para la transformación digital
En Apertia Consulting, impulsamos el éxito de las organizaciones a través de su activo más valioso: las personas. Ofrecemos soluciones integrales para desarrollar el talento, transformar la cultura y gestionar el cambio, creando organizaciones ágiles, innovadoras y centradas en el empleado, preparando a los equipos para prosperar en la era digital.
Nuestro enfoque se centra en empoderar a las personas, mejorar el compromiso y crear un entorno de trabajo positivo que atraiga y retenga el talento.
Servicios clave
Transformación Organizacional
Diseñamos estructuras organizacionales ágiles y colaborativas que fomentan la innovación, la comunicación fluida y la adaptabilidad al cambio.
Desarrollo de Habilidades Digitales
Implementamos programas de formación personalizados para el desarrollo de habilidades técnicas y de liderazgo digital, incluyendo la gestión del cambio, la colaboración remota y la analítica de datos.
Gestión del Cambio y Cultura
Desarrollamos estrategias de comunicación efectivas, gestionamos la resistencia al cambio y fomentamos una cultura de aprendizaje continuo, innovación y colaboración.
Detalle de servicios
1. Gestión Estratégica del Cambio
Estrategias de Gestión del Cambio
Diseñamos estrategias personalizadas para facilitar la adopción de nuevas tecnologías, procesos y modelos de negocio, minimizando la resistencia y maximizando el compromiso.
Desarrollo de Planes de Comunicación y Formación
Creamos planes de comunicación efectivos y programas de formación a medida para informar, involucrar y capacitar a los empleados durante la transformación.
Creación de Equipos y Agentes de Cambio
Identificamos, desarrollamos y empoderamos a equipos y agentes de cambio internos para liderar la transformación desde dentro.
Metodologías Ágiles para la Gestión del Cambio
Aplicamos metodologías ágiles para gestionar el cambio de forma flexible y adaptativa, permitiendo a las organizaciones responder rápidamente a los desafíos y oportunidades.
2. Desarrollo del Talento y Liderazgo
Formación en Liderazgo y Soft Skills
Ofrecemos programas de formación en liderazgo y habilidades interpersonales (negociación, gestión del tiempo, comunicación) para potenciar el desempeño individual y de equipo.
Desarrollo de Habilidades Digitales
Capacitamos a los empleados en las habilidades digitales necesarias para prosperar en la era digital, incluyendo la adopción de nuevas tecnologías y la analítica de datos.
Evaluación y Planes de Carrera
Evaluamos las necesidades de talento de la organización y diseñamos planes de carrera personalizados para el desarrollo profesional y la retención del talento.
Atracción y Retención de Talento Digital
Implementamos estrategias para atraer y retener al talento digital, creando una propuesta de valor atractiva y un entorno de trabajo estimulante.
3. Cultura y Diseño Organizacional
Diseño Organizacional
Diseñamos estructuras organizacionales ágiles, colaborativas y eficientes, optimizando la comunicación y la toma de decisiones.
Cultura empresarial
Fomentamos una cultura de innovación, colaboración, aprendizaje continuo y orientación al cliente, donde las personas se sienten empoderadas y comprometidas.
Diagnóstico de la Cultura Organizacional
Realizamos análisis exhaustivos de la cultura existente para identificar fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora, guiando la transformación cultural.
Gestión del Cambio Organizacional
Implementamos estrategias integrales para gestionar la transformación cultural, incluyendo la comunicación, la participación y el desarrollo del liderazgo.
Análisis de los Stakeholders y la Resistencia
Mapeamos a los stakeholders clave, analizamos sus necesidades y expectativas, y gestionamos la resistencia al cambio de manera proactiva.