Daniel Peña Molino

Es Doctor en Ciencias de la Conducta, MBA en Dirección Empresarial y Gestión de Recursos Humanos, Experto en Coach Ejecutivo.

El interés por el rendimiento intelectual combinado con la experiencia adquirida en el ámbito de la intervención psicológica y en la modificación del comportamiento humano, han cristalizado en los últimos

Ha trabajado como psicólogo especializado en evaluación e intervención en problemas laborales y de gestión emocional, y posteriormente como consultor de recursos humanos y coach ejecutivo. En este sentido se ha centrado en el desarrollo de procedimientos para la gestión del talento, especialmente en las áreas de evaluación, desarrollo de competencias profesionales y productividad personal.

Ha trabajado como investigador trabajó en el desarrollo de sistemas multimedia de evaluación de competencias y aptitudes cognitivas en el ámbito de la selección de personas para puestos de alta cualificación y complejidad técnica. En el 2001 presenta su tesis doctoral sobre estrategias cognitivas implicadas en la resolución de tareas espaciales dinámicas. En los años posteriores publica diversos artículos en revistas internacionales desarrollando y ampliando los resultados obtenidos.

Imparte docencia formación en importantes programas de posgrado en psicología de ámbito nacional e internacional y es ponente en diferentes congresos, seminarios y reuniones de ámbito científico y profesional.

En la actualidad dirige el departamento de I+D de Apertia Consulting, desarrollando sistemas innovadores con base tecnológica, que permiten complementar y potenciar las acciones de evaluación, formación y desarrollo de competencias en los procesos de consultoría.