Apertia Consulting en el encuentro de secretarios generales de CEOE
Los días 13 y 14 de mayo, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) celebró un importante encuentro con secretarios generales de organizaciones empresariales y territoriales de toda España. Este evento, centrado en el intercambio de experiencias y buenas prácticas, reunió a líderes y expertos en distintos ámbitos estratégicos de la gestión empresarial. María Jesús Álava Reyes, presidenta de Apertia Consulting, participó como ponente destacada, abordando un tema clave para el presente y el futuro de las organizaciones: el bienestar emocional en el entorno laboral.
La salud mental, una prioridad estratégica en la empresa
Durante su intervención, María Jesús Álava Reyes subrayó la necesidad urgente de situar el bienestar emocional de los trabajadores como una prioridad en la estrategia corporativa. Citando los últimos datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), recordó que la salud mental ya no puede ser un tema secundario: debe formar parte activa de las políticas de recursos humanos y de la cultura organizacional.
La experta aportó evidencias contundentes extraídas de su experiencia profesional y de diversas investigaciones que respaldan esta afirmación. Las cifras lo dejan claro: las personas con un alto grado de bienestar emocional son un 31% más productivas y presentan un 56% menos de bajas por enfermedad, según el estudio “Positive Intelligence” de Harvard Business Review.
Beneficios empresariales de apostar por la salud emocional
Cuidar la salud mental en el ámbito corporativo no solo tiene un impacto positivo en las personas, sino también en el rendimiento de la empresa. Entre los principales beneficios que destacó Álava Reyes durante su ponencia están:
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Retención del talento: los profesionales valoran cada vez más el compromiso de las organizaciones con su bienestar, lo que repercute directamente en su fidelidad.
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Reducción del estrés y de crisis mayores: la atención temprana a los problemas emocionales evita situaciones más graves que pueden derivar en bajas prolongadas o conflictos laborales.
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Cumplimiento normativo y responsabilidad social: integrar políticas de salud mental contribuye al cumplimiento de las normativas en materia de prevención de riesgos psicosociales.
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Fomento de la diversidad y la inclusión: las empresas que se preocupan por la gestión emocional suelen estar más preparadas para integrar equipos diversos, generando un entorno más saludable y equitativo.
Un mensaje con visión transformadora
La intervención de María Jesús Álava Reyes no solo fue informativa, sino también inspiradora. Su enfoque práctico, respaldado por datos y por su dilatada experiencia en el ámbito de la psicología aplicada a las organizaciones, conectó de inmediato con los asistentes. En un contexto marcado por la incertidumbre, la transformación digital y la evolución constante de los modelos de trabajo, la gestión emocional se presenta como un eje fundamental para afrontar los retos empresariales con resiliencia y eficacia.
Desde Apertia Consulting queremos expresar nuestro agradecimiento a CEOE por invitarnos a participar en este encuentro de referencia y por abrir espacios de reflexión y diálogo sobre temas tan esenciales como el bienestar corporativo, la gestión emocional y el cuidado de las personas dentro de las organizaciones.
Apostar por las personas es apostar por el éxito
En Apertia Consulting creemos firmemente que el éxito de una empresa comienza por el bienestar de quienes la forman. Por eso, trabajamos junto a organizaciones de todos los tamaños para diseñar programas personalizados de gestión emocional, formación en habilidades relacionales, prevención del burnout y acompañamiento psicológico para líderes y equipos.
Si tu organización quiere dar un paso adelante y construir una cultura empresarial más saludable, inclusiva y productiva, estamos aquí para ayudarte.
