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A través de nuestros proyectos, conseguimos los siguientes RESULTADOS:
- Reducción de costes:
- Incremento de la productividad.
- Adecuación de los recursos a las necesidades de la empresa.
- Optimización de procesos: operativos, soporte y estratégicos.
- Reducción del desperdicio.
- Adecuación de los recursos a las necesidades de la Organización.
- Incremento de ventas.
- Disminución del circulante (Stocks, Cuentas a cobrar,...).
- Mejora del margen de contribución.
- Mayor alinemiento con la estrategia.
- Mejoras de servicio: plazo y cumplimiento.
- Disminución del número de reclamaciones.
- Mayor involucración en los resultados y en la cultura organizativa.
- Mejora del clima laboral.
- Aumento de la coordinación y mejora del trabajo en equipo entre áreas.
- Optimización de las herramientas de comunicación interna.
- Sistemática de reuniones eficaces y eficientes a todos los niveles.
- Acortamiento en el plazo de lanzamiento de nuevos productos.
Otros resultados alcanzados, desde el punto de vista de las Personas, son:
- Incremento de la profesionalidad del equipo directivo y del resto de la plantilla.
- Formación y selección específica, para facilitar el desarrollo de la plantilla, ajustarla a las necesidades y enfrentarse a los nuevos retos.
- Mejora de la capacitación de directivos, mandos intermedios, encargados y resto de trabajadores en habilidades de liderazgo, gestión y motivación de equipos,… a través de formación y coaching personalizados.
- Motivación y estimulación en el trabajo, mediante habilidades de autocontrol y gestión de las emociones.
- Mejora de la comunicación a todos los niveles.
- Unificación de la visión y de la emisión de mensajes por parte del equipo de dirección y mandos intermedios.
- Desarrollo de mecanismos de comunicación horizontal y vertical.
- Incremento de la delegación y de los grados de responsabilidad y eficacia.
- Definición y desarrollo de competencias a nivel individual y colectivo.
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